Мартовский лайфлист
Март выдался немного рискованным, так как я решил взять в оборот одни из самых сложных пунктов моего списка. Результатами доволен, двигаюсь дальше.
Март выдался немного рискованным, так как я решил взять в оборот одни из самых сложных пунктов моего списка. Результатами доволен, двигаюсь дальше.
Февраль выдался удивительным. Мне неожиданно удалось закрыть три не самых простых пункта из Лайфлиста. Постепенно двигаюсь дальше!
Чем дольше живу, тем чаще замечаю стремительность уходящего времени. А ведь хочется все успеть! Везде побывать, почувствовать, поучаствовать, все прочитать! Именно об умном чтении наш разговор с Михаилом Ивановым — человеком, который сначала придумал издательство «Манн, Иванов и Фербер», а год назад запустил проект Smart Reading — проект, который помогает экономить время на чтении и получать концентрированные знания.
Знал, что зимой моя списковая продуктивность сойдет на нет. На то были свои какие-то странные бытовые причины, но тем не менее, получилось сделать хотя бы два пункта из моего длиннющего лайфлиста.
Светлана Анистратова — руководитель хора театра «Школа Драматического Искусства». Театр создан всемирно знаменитым режиссером Анатолием Васильевым, хор театра также живет по его четким принципам. В 2011 году музыкальный спектакль «Гвидон», написанный известным композитором Андреем Маноцковым специально для хора ШДИ, получил самую престижную российскую театральную премию «Золотая Маска» в номинации «эксперимент». Осенью 2014 года в ШДИ состоялась премьера нового музыкального спектакля «Падмини», чтобы поставить его, хор ШДИ три года учился петь аутентичные мотивы у преподавателя из Индии, такой подход — в духе традиций Анатолия Васильева.
Все мы помнили, но забыли, что когда-то в детстве любили рисовать, танцевать, лепить фигурки и делать что-то бескорыстно и искренне. А этот человек никогда не забывал. Ему удалось сохранить открытое и нешаблонное восприятие мира.
С 16 лет я мечтала отправиться в свое собственное путешествие без понимания, что со мной произойдет, где я буду, кого встречу, когда, а главное, кем я вернусь обратно домой.
Первое знакомство с системой личной эффективности Agile Results у меня произошло несколько лет назад. Вначале меня смутил слишком упрощенный подход системы к положению дел и вещей. В то время как GTD стремится разобрать по полочкам ваше каждое действие, присвоить ему проект и тэг, Agile Results концентрируется, в основном, на трех главных результатах — за день, за неделю, месяц и год.