Начну с небольшой предыстории. Когда-то я участвовала в проекте «Игра» от Бизнес-Молодости. Мы ставили десять целей на два месяца и шли к ним, ежедневно отчитываясь, как продвигаемся к своим целям. Не заполнил отчет — вылетел из Игры.
Начав тесно работать с Agile и Scrum в IT, я обнаружила, что принципы и ценности, которые используются для командной разработки ПО, подходят и для работы с личными проектами.
Первое знакомство с системой личной эффективности Agile Results у меня произошло несколько лет назад. Вначале меня смутил слишком упрощенный подход системы к положению дел и вещей. В то время как GTD стремится разобрать по полочкам ваше каждое действие, присвоить ему проект и тэг, Agile Results концентрируется, в основном, на трех главных результатах — за день, за неделю, месяц и год.