В начале 2015 года я стала частью команды издательства «Манн, Иванов и Фербер» и была немало удивлена тем, что девяносто процентов сотрудников работают удаленно. Это мой первый опыт работы в режиме хоум-офис.

У работы в удаленном режиме есть масса плюсов. Но некоторые из этих плюсов — мифы. И в этой статье я расскажу именно о них.

Миф №1. У меня будет куча свободного времени!

Свободного времени у тебя будет немного больше. А иногда даже меньше. Ведь удаленная работа предполагает работу на результат. Есть план запуска книг и проектов, есть контент-планы. Справился с задачей быстро — здорово, но если результата нет, бывает, что и по 10 часов приходится работать в день, и по 14. Согласитесь, это достаточно смелое решение — строить бизнес, в котором 90% персонала — удаленщики. Успех можно объяснить высоким уровнем доверия и высокими результатами. А чтобы показывать результаты, нужно время. Иногда много времени.

Что есть, так это немного больше свободы выбора, когда заниматься рабочими делами, а когда — своими личными. Но, если работа увлекает, свободное время с удовольствием тратится именно на нее. Работа — это значительная часть нашей жизни. Интересная работа = интересная жизнь.

Миф №2. Я буду работать где угодно — в кафе, в парке, на пляже!

Возможность такая есть, но, признаться, это адски неудобно. На шезлонге у бассейна или на пляже — солнце заливает экран ноутбука светом, и глаза очень напрягаются. Без нормального стула и стола — это сверхнагрузка на организм и позвоночник. Расслабляющая обстановка вокруг никак не способствует концентрации и работоспособности. В кафе — постоянно подходят официанты, отвлекают запахи еды и разговоры за соседними столиками. И потом, каждый день в кафе не поработаешь, чашка кофе плюс десерт — выходит не так уж мало. То же самое — с коворкинг-центрами, то же самое — с парками.

По факту самыми комфортными местами для работы являются дом и библиотека. Рабочее место дома можно устроить так, чтобы было максимально удобно. Дома круглосуточный доступ к тишине (или 8-часовой с перерывами, это как получится с домашними договориться). Дома можно работать, закинув ноги на стол, или в позе лотоса на коврике для йоги. И дома вы можете свести количество отвлечений к минимуму, это зависит только от вас, а не от официантов, людей, погоды.

Плюс библиотеки в ее тишине и отсутствии холодильника. А обстановка, в которой люди читают и сосредоточенно работают, располагает к тому, чтобы и самому с головой погрузиться в задачу, проект, статью, книгу.

Миф №3. Я буду сам себе хозяин!

Да-да, а еще сам себе саботажник. На деле, это очень сложно — быть самому себе хозяином. Начиная с детского сада нами руководят: воспитатели, потом учителя в школе, потом преподаватели и научруки, потом начальники на работе. И дожив до своих 25-30 лет, человек уже не может, чтобы им не руководили. Некоторым просто необходимо, чтобы кто-то стоял за спиной и контролировал. Это не хорошо и не плохо, это факт. Чтобы быть самому себе хозяином, нужен соответствующий уровень силы воли, смелости и самоорганизованности. И только при этих условиях удаленная работа станет успешной, рабочий день не будет растягиваться до ночи, а рабочая неделя будет пяти-, а не семидневной. Хоумворкер — сам себе строгий, ответственный и иногда деспотичный хозяин.

Миф №4. Никто и ничто не будет отвлекать меня от работы!

Правда в том, что всё, все и самое главное вы сами себя постоянно будете отвлекать от работы. Поймите, дело не в хоум-офисе. Если вы отвлекались на работе, точно так же вы будете отвлекаться и дома — на соцсети, на холодильник, на кошку.

В книге «Сердце перемен» очень хорошо это описано на примере Погонщика и Слона. Слон — это наша эмоциональная система, которая хочет всего и сразу, а Погонщик — это наш разум, который пытается управлять Слоном. Слон — это такой своенравный эмоциональный трехлетка, которому все интересно и внимания хватает минуты на три максимум. И часто мой Слон говорит: «В холодильнике столько вкусного, перекусим мороженкой или бутербродиком с сыром? О, смотри, как много птиц за окном, давай их зафоткаем. Уф, я устал, давай порисуем. Какая интересная статья про «Игру престолов», срочно все бросай, жизненно необходимо ее прочитать! Прямо сейчас!»

Миллион вещей будет отвлекать вас от работы. Я адаптировалась месяца за два, и мне еще есть над чем работать. Многие прибегают к разным ухищрениям — разделяют браузеры на рабочий и личный, используют систему поощрений за хорошие результаты, ведут хронометраж. Я договариваюсь со своим Слоном так: «Дружище, у тебя есть два часа, чтобы дописать эту статью. Включай любимую музыку, а потом я напою тебя вкусным кофе с мороженкой.» Да, кстати, я люблю свою работу, но просто сам факт того, что у тебя теперь есть все время в мире, поначалу очень сильно расслабляет. Необходимо научиться договариваться со своим Слоном, только так можно использовать его энергию и драйв для достижения успехов в работе и в жизни в целом.

Миф №5. Я буду чаще заниматься спортом!

В этом мифе есть доля правды, в том плане, что в офисе в белой рубашке, юбке до колен и на каблуках особо спортом не позанимаешься. Зато работая удаленно, в перерывах между задачами можно сделать планку, покачать пресс, покрутить обруч. Но давайте начистоту, если не получалось заниматься спортом во времена работы в офисе, с переходом на хоум-офис ничего не поменяется. По факту — я как ходила на 3 тренировки по бадминтону в неделю, так и хожу. Ни больше, ни меньше. Летние пробежки я делала перед работой и раньше. Единственный плюс — сейчас можно надеть кроссовки и пробежать квартал в три часа дня, а не только в 7 утра. А на тренировку ходить не в 8 часов вечера, а в обед.

Чтобы спорта в вашей жизни прибавилось, опять же поможет сила воли и самоорганизация. У любого сотрудника МИФ можно посмотреть рабочий график в гугл-док. Мы туда заглядываем перед тем, как назначить друг другу время совещаний в скайпе. Чтобы сделать время на спорт неприкосновенным и задокументировать свое намерение (а это, как известно, один из лучших способов самомотивации), некоторые прямо в этот график вставляют пробежки.

Миф №6. Я смогу путешествовать и жить где угодно!

Не все так радужно. Во-первых, путешествия требуют немаленьких денежных затрат. А на удаленной работе, как правило, зарплата ниже в 1,5-2 раза, чем на аналогичной работе в офисе. Российские зарплаты, прямо скажем, не самые высокие в мире, и в странах с развитой экономикой, например в США, на них не прожить. Во-вторых, на путешествия уходит много времени — на планирование, на перелеты-переезды, на поиски вай-фая. Нет смысла отправляться в путешествие и проводить там время, уткнувшись в ноутбук. Лучше ударно поработать, выполнить свою работу раньше срока и прибавить пару дней к своему отпуску. Или переехать на длительное время в другую страну. И исследовать ее в свободное от работы время. Если подразумевается какая-нибудь азиатская страна — то да, переехать туда можно. Это было одной из причин моего перехода на удаленную работу.

Если уж мыслить масштабно, то это правда — можно работать и одновременно путешествовать, можно жить где угодно. А удаленно или не удаленно — вопрос второстепенный. Если выучить язык и получить хорошее образование, можно жить в любой стране мира и работать в любой компании. Главное — верить в себя и выйти из зоны комфорта.

У удаленной работы много плюсов и много минусов. Может быть, хоум-офис подходит и вам. Что я знаю точно — чтобы работать удаленно, у вас обязательно должно быть две веры: в свой навык самоорганизации и в свою работу. Вы должны стать себе самым строгим начальником и быть без ума от того, что делаете. Без первого ничего не получится, без второго — незачем. Что касается меня, быть копирайтером в МИФ — это работа моей мечты.

Саморазвитие #фриланс