Во время выступлений по теме карьерного и личностного развития я всегда говорю о том, как важно тренироваться во всем видеть возможности. Вернее даже так — есть два момента, без которых, мне кажется, никак не обойтись.

Первый — если хочешь найти работу, создай ее (Стив Джобс). Это об умении формировать потребность в своих талантах и видеть тех, кто заинтересован твои услуги купить.

И второй — это умение видеть возможности. И затем, естественно, использовать их.

Сегодня о втором.

Фото: Ethan

Приведу пример из своей жизни. Когда я устраивалась на первую работу в сфере связей с общественностью, то искала работу с мая по август и прошла ровно... двенадцать интервью. Кто-то скажет: «Ого, ничего себе, должно быть было сложно и неприятно, когда столько собеседований заканчивались безрезультатно!»

Как сказать. В процессе хождения по собеседованиям всплыл один очень интересный момент. Где-то на четвертом интервью :) я поняла, что мне представляется уникальная возможность изучить пиар-рынок изнутри еще до того, как я на него попаду. Чистого опыта работы в этой сфере у меня не было, но было желание и был мой ресурс — образование и несколько лет опыта работы в общественной организациив качестве менеджера международных проектов.

И я, вместо того, чтобы переживать о том, как правильно ответить на вопросы и какое произвести впечатление, при первой же возможности начинала расспрашивать работодателя. У меня всегда был в уме список интересующих меня вопросов. Правда, начала я это делать не сразу да и ошибок вначале допустила немало. Например, в международную юридическую компанию я пришла, даже не почитав толком их сайт и не зная, в каких странах у них офисы, какая специализация и т.д.

Банки, пиар-агентства, производственные компании — везде к должности пиар-менеджера были разные требования, разное подчинение и разное видение взаимодействия с другими отделами. Мне было, без преувеличения, ОЧЕНЬ интересно. В одном международном банке, где мне очень-очень хотелось работать, во время собеседования руководитель департамента корпоративных коммуникаций рассказывала мне, тогда еще новичку в пиаре, о том, что дает обучение на программе CIPR (Chartered Institute of Public Relations). Она там училась, а я как раз планировала поступать. Ну подумайте, где еще мне можно было узнать из первых уст — от пиарщика с многолетним опытом работы — о том, какие практические преимущества дает эта программа профессионального обучения? (Их действительно оказалось немало). Или как в этом банке была построена система корпоративных коммуникаций — внутренних и внешних, как взаимодействуют пиар и маркетинг отделы и т.д.? Ценнейшая информация, особенно для новичка.

В общем и целом в том, что мой поиск работы затянулся, я увидела преимущества и возможности. Конечно же, после каждого интервью я анализировала свои ошибки и делала выводы, иногда неутешительные. Но кроме этого, я получала бесценную информацию о работе пиар-отделов в разных компаниях. И когда на двенадцатом интервью мне сказали «да», я, вышла на эту работу с ощущением, что за лето хождения по собеседованиям не только знаний, но и практического опыта у меня стало больше. Это было замечательное чувство. Так что спасибо всем тем, кто сказал мне «нет», за то, сколько ценной информации я узнала на пути к тому двенадцатому «да».

Теперь несколько слов о том, что можно сделать, чтобы натренироваться видеть возможности в любой ситуации:

1. Записывайте на диктофон все идеи

Или блокнот с собой носите. Главное — фиксируйте их. И не оценивайте сразу же. Некоторые из этих идей вообще могут не относиться к карьере и поиску работы, но все равно отмечайте их, особенно если они вам нравятся! Важно натренироваться создавать этот поток идей. Уверяю вас, через некоторое время, просмотрев записи, вы с удивлением заметите, некоторые идеи обрели новый смысл, некоторые уже не актуальны (вот и отлично!), а вот эти и вот эти вы уже воплощаете в жизнь. Например, мне больше всего идей приходит, когда я хожу пешком, и особенно когда меня окружает природа и вообще красота. Найдите свой источник.

2. Досконально изучайте ту сферу, которая вас интересует

И чем раньше, тем лучше. И чем больше практики, тем лучше. Вебинары, лекции, стажировки, летние школы, бесплатные курсы онлайн — все, что угодно. Если практики пока нет, найдите тех, у кого опыта больше, и общайтесь с ними. Если таких людей нет рядом, читайте их онлайн, пишите им, задавайте вопросы. Вы увидите, как расширяются ваши горизонты, проясняется картинка, меняются ощущения.

И замените удобную отговорку «я не могу это сделать, потому что не уверен в себе/нет опыта/не знаю английского и т.д.» на «я уже сегодня я могу прослушать онлайн-курс, позаниматься английским, научиться делать инфографику в бесплатных программах/ составить первый черновик сопроводительного письма к резюме» и т.д.

3. Работайте с информацией

Сегодня информация доступна как никогда, но самое главное — это не получить ее, а понять, как и что можно с этой информацией сделать, как использовать для своего развития. И здесь нужно хорошо понимать свои желания. «Я действительно хочу на работу в этот банк, компанию большой четверки, международную организацию, или это просто престижно?» Это важный вопрос, и его лучше вовремя себе задать.

К слову сказать, из международного банка мне потом, в октябре, таки позвонили, и предложили работу. К тому времени я уже благополучно работала специалистом по внутренним коммуникациям в другой компании, поэтому отказалась. Была ли это действительно упущенная возможность? Довольно быстро я поняла, что нет. Внутренний пиар уже тогда мне нравился больше, чем media relations. К тому же он гораздо ближе к коучингу по карьере — любимому делу, которым я занимаюсь сейчас.

Саморазвитие #Карьера