Василий Мунтян

Руководитель проекта «Рубашка на заказ». Ведет блог про свой бизнес, интернет и клиентоориентированность. Увлечения: триатлон, чтение, мастерская.

Цикл PDCA в личной жизни

Наверняка вы знаете кучу способов для оценки себя любимого, испробовали множество приложений, контролирующих привычки и процесс достижения целей. Однако сегодня я хочу рассказать вам еще об одном методе, основы которого я почерпнул, когда учился в Kaizen University. Я неосознанно пользовался этим инструментом несколько лет и лишь недавно, когда жизнь опять заставила задуматься, проанализировал и описал его.

Памятка оптимисту

Наверное, у всех нас бывают дни, когда ничего не хочется делать и плохое настроение давит и давит так, что не находишь себе места. Пару лет назад я начал задумываться об этом более системно, если такое слово подходит для понимания своих ощущений. У меня нет специального образования для подобного анализа, я не ходил на курсы и ни разу не был у психоаналитика. Так что выводы ниже — это только мое восприятие собственных мыслей и пути решения. До чего-то додумался сам, что-то подсказали товарищи, что-то вычитал в книгах.

«2015 год будет очень интересным. И он будет другим»

2014 год стал для меня годом открытий и изменений. В апреле я начал вести блог. Это было сложное решение. Прежде я уже делал несколько попыток, но все никак не мог найти формат, очень стеснялся и сомневался, нужно ли вообще это кому-нибудь, кроме меня. Но постепенно втянулся и теперь 2-3 раза в неделю стараюсь написать что-нибудь.

Как я намерен повысить уровень счастья своих сотрудников

Я всегда считал себя либеральным руководителем и старался, чтобы людям было комфортно работать у нас и со мной. Но после прочтения прекрасной книги Джека Митчелла «Обнимите своих сотрудников», понял, как я далек от идеала!